Guvernule, te rog, nu ne ajuta!

"Aud că guvernul Boc pregăteşte pentru septembrie “o serie de măsuri” pentru stimularea economiei. Eu sunt un mic antreprenor din economia asta şi aş vrea, dacă se poate, să rămân nestimulat. Nestimulat de guvern, vreau să zic. La cât de greu merg lucrurile în economia din care guvernul a demonstrat că nu înţelege nimic, stimularea asta o să fie ultima. Ne termină sigur.

Guvernul României are o calitate. E consecvent. De fiecare dată cand vrea ceva, iese altceva. Când vrea să simplifice lucrurile, le complică. Când vrea să scurteze termene, ele devin mai lungi. Când vrea să facă economii, iese mai scump ca înainte. Aşadar, oferta asta de ajutor mă sperie teribil.

Guvernule, îţi promit că dacă nu ne ajuţi, o să ieşim mai repede din criză, şi o să dăm mai mulţi bani la bugetul tău. Dacă vrei, n-o să mai depunem situaţiile financiare lunar, ci săptămânal. Tot pe dischete (pentru cititorii mai tineri astea sunt nişte suporturi de date pătrate din era timpurie a calculatoarelor, de pe vremea monitoarelor alb-negru; nu se mai folosesc nicăieri în lume, decât în România), şi tot însoţite de câte 2 kilograme de tabele, declaraţii şi situaţii, fiecare. Îţi dai seama ce activitate o să fie, atâta lume pe drumuri în fiecare săptămână; un furnicar, nu altceva!

Am citit în presă că ne împrumutăm, ca ţară, cu 2 milioane de euro pe oră. Deci, România nu prea stă pe picioarele ei. Dacă ai fi tu, guvernule, atât de amabil să n-o mai ajuţi atâta şi să te dai la o parte dintre picioarele ei, poate s-ar ridica, săraca, şi ar începe să muncească şi pentru ea, nu numai pentru ăia cu bani la care o împrumuţi tu cu ora. Că proastă nu e, dar nu mai face faţă la atâta ajutor din toate părţile.

Uite, guvernule, ca să nu zici că nu ofer şi soluţii, îţi fac o propunere decentă. Fă un referendum în care să votăm ca toţi membrii tăi să încaseze salarii de 100.000 de euro pe lună cu condiţia să nu facă nimic. Da’ nimic. Stană. Lemn. Marmură nu, că e conflict de interese. Cum face unu’ ceva, cum zboară din guvern. Toţi am avea de câştigat. Voi mai mult, noi mai mulţi.

Dacă ai o idee mai bună, guvernule, te rog să nu mă suni. Scrie la tine pe site, că citesc acolo. Dar accept orice, numai să nu ne mai ajuţi. Dacă mai vrei şi altfel de taxe decât pe înmormântări de cetăţeni şi închideri de firme, adoptă sloganul ăsta: “Să vă ajutaţi bine!”.
S-ar putea chiar să te mai votăm o dată. Ca niciodată!"

SURSA: COSMN ALEXANDRU

Concurs "Business Days"

Ai un blog? Trebuie sa afisezi unul din bannerele noastre pe blogul tau, ne trimiti un e-mail  si te inscri automat la tragerea la sorti!

Premii:
Locul 1: 3 DVD-uri cu workshopurile de la prima editie Targu Mures Business Days
Locul 2: 1 DVD cu workshopurile de la prima editie Targu Mures Business Days
Locul 3: 1 DVD cu workshopurile de la prima editie Targu Mures Business Days

Regulament:Pentru a participa la extragere concurentii trebuie sa afiseze un banner cu Tg Mures Business Days pe blogul personal, apoi sa trimita un e-mail cu linkul blogului pe adresa de mail: concursuri@jcimures.ro .

Codurile pentru bannere vor fi disponibile pe situl oficial al evenimentului, pagina dedicate concursurilor:  businessdays.ro .

Perle din CV-urile romanilor

Unii romani dovedesc ca s-au nascut poeti chiar si atunci cand isi completeaza CV-urile. Altii isi lauda metabolismul sau pur si simplu le spun angajatorilor ca au “valoare”. Va prezentam mai jos o colectie de perle primite de la cititori, dar adunate si din CV-urile publicate pe site-urile de recrutare.

La cei 25 de ani de viata, cu o experienta profesionala de cateva luni in pozitia de supraveghetor jocuri, o bacauanca isi cauta “un job langa oameni de credinta, sinceri, intr-un colectiv in care sa ne simtim prieteni, pentru ca astfel va da roade munca noastra”. De altfel, nevoile ei profesionale sunt si foarte spirituale: “Consider ca prietenia dintre angajati si sefi conteaza pentru interesul firmei, nu trebuie sa vi la serviciu cu gandul ca seful iti da dureri de cap, nu dai randament. De aceea cred ca prin armonia activitatii interioare, firma ar obtine mai mult profit. Ar fi o intreaga filosofie despre asta, dar... cel mai bine se vede in practica!”.

La intrebarea “Ce te motiveaza sa fii performant”, ea scrie: “Am privit viata ca pe o competitie in care m-am bagat sau nu, in functie de ce mi-a placut sa fac sau poate a fost nevoie. Dar daca tot m-am bagat si fac ceva trebuie sa fiu printre cei mai buni daca nu cel mai bun”. In legatura cu jobul ideal, candidata este de parere ca “Atat timp cat te duci la munca cu gandul k iar merg la servici deja psihic iti invoci starea aia de repulsie fata de munca, dar daca privesti partea buna, faptul ca te vezi cu colegii k se va mai intampla ceva nou ceva in genul clasei din liceu, probabil k va devenii jobul ideal”.

Care este compania ideala pentru un tanar de 22 de ani, care lucreaza ca programator, dar are si atestat de “atestat de inginer in industria pielariei”? Ei bine, isi doreste o firma “cu angajati tineri, mediu de lucru modern, team buildinguri si alte facilitati din cauza carora sa nu ma plictisesc la locul de munca”.

Un “operator baza date” marturiseste, in mini-interviul atasat CV-ului: “Fiind un personaj destul de controversat am castigat stima si dezaprobarea multor oameni dar imi place sa cred ca am facut ceva pentru cei din jurul meu”, apoi numara printre esecurile profesionale “facultatea”. Iata ce raspunde la intrebarea legata de idealul in cariera: “Tinand cont ca sunt bolnav de realism imi este imposibil de fixat o asemenea tinta deoarece exista diferente semnificative intre dorinta si vis”. La o alta intrebare, prin care i se cere sa descrie compania in care ar vrea sa lucreze, spune: “A face o descriere a companiei perfecte este subiectiv si fara continut daca nu vorbim de oameni”. Oare in ce departament ar dori sa lucreze? Logistica, pentru ca are o gandire logica, mai putin puseurile: “Cred ca departamentul logistica este cel mai aproape de caracterul meu fiind o persoana foarte organizata in gandire, onest, calm, rezervat, punctual si obiectiv uneori cu puseuri temperamentale”.

Ca manager zonal, responsabil de doua judete din Oltenia, posesorul unui CV se autocaracterizeaza ca fiind: “ambitios, constiincios, dinamic, echilibrat, persistent”.

Are permis de conducere de trei ani, timp in care nu s-a saturat de condus. Este un agent imobiliar de 22 de ani care credere ca jobul de “sofer curierat” i s-ar potrivi cel mai bine. Explicatia este un rand mai jos: “k imi place sa conduc foarte mult!”. Pentru a-si ilustra pasiunea pentru condus, posesorul CV-ului a atasat o fotografie in care apare, incruntat, la volan.

Este agent de turism si iubeste foarte mult viata: “In viata mea ocupa un loc foarte important succesul in viata si ceea ce ma motiveaza in viata este independenta financiara si dorinta de a avea o viata sanatoasa si lipsita de stres”.

Sursa: Revista "CARIERE"

Business Days, Un nou eveniment

Business Days

"O noua editie a celui mai mare eveniment de business din Ardeal se apropie cu pasi repezi…

Conform cu promisiunea noastra facuta participantilor la prima editie, venim in acealasi an cu a doua editie, care se anunta inca de pe acum mai interesanta, mai dinamica si mult mai exploziva decat prima.

Avem invitati de marca…o expozitie focusata pe tehnologia viitorului si pe modul in care antreprenorul sau managerul zilelor noastre o poate integra in afacerea sa…concursuri cu premii, tombole cu multe surprize, seri de networking si foarte multa informatie de inalta calitate.

Asa cum v-am obisnuit la prima noastra editie, vom oferii modele inspirationale de afaceri de succes, vom asculta sfaturi de la manageri si antreprenori cu experienta, vom intelege de ce este importanta responsabilitatea sociala si de ce este ea o componenta vitala a progresului societatii. Vom afla care este trendul pe piata resurselor umane si ce metode moderne folosesc managerii pentru atragerea, selectia, recrutarea, integrarea, instruirea, evaluarea, dezvoltarea si motivarea personalului. Vom afla cum poti face fata provocarilor vremii prin campanii inteligente de promovare si comunicare. Vom intelege cum trebuie sa comunicam in interiorul si exteriorul unei organizatii. Vom avea specialisti in limbajul corpului, instruiti la scoala FBI, care ne vor ajuta sa citim minciuna inainte ca ea sa fie rostita si sa intepretam corect din gesturi intentile unui interlocutor. Vom avea specialisti in business coaching, care ne vor ajuta prin tehnica intrebarilor sa descoperim proprile noastre resorturi interne de dezvoltare. Vom avea specialisti in branding, care ne vor ajuta sa intelegem de ce este important sa cream un brand puternic, fie ca este vorba de propria noastra persoana, fie ca este vorba de compania noastra. Vom invata de la cel mai mare specialist NLP din tara noastra, cele mai rapide tehnici de credibilizare. Vom asculta povesti de viata incredibile, care ne vor insufletii si ne vor oferii suficiente motive sa nu ne mai indoim de capacitatea noastra de a reusii. Vom afla din experienta unui tanar sub 30 de ani, cum este sa traiesti in independenta financiara, cum este sa poti avea si timp si bani pentru a-ti trai viata cum doresti. Vom afla din perspectiva unor specialisti care sunt prognozele economice sau trendurile pe anumite domenii…

Veti avea ocazia in cadrul unui eveniment remarcabil sa aflati istoria JCI, sa aflati de proiectele derulate de JCI la nivel international, sa aflati de impactul acestor proiecte, cine sunt partenerii nostri la nivel global si care sunt membrii marcanti JCI la nivel international. Veti afla istoria JCI in Romania. Veti cunoste o parte din presedintii JCI Romania. Veti avea ocazia sa aflati bilantul proiectelor JCI Targu Mures pe anul 2010 si care sunt planurile noastre de viitor. Veti afla ce parteneri ne-au sprijinit si care din membrii JCI s-au remarcat prin rezultate exceptionale sau prin implicare. Toate astea printr-un eveniment remarcabil, ce va avea loc in data de 1.10.2010 de la ora 18:00 la Palatul Culturii si se va finaliza cu un concert simfonic extraordinar sustinut de Orchestra Simfonica din Targu Mures: Gala JCI.

Editia a doua a evenimentului Targu Mures Business Days va avea loc in perioada 29-30 septembrie 2010 si va fi gazduit de Hotel President.

Printre invitatii speciali ii mentionam pe:

Anthony Silard1

Director Executiv al Executive Leadership Institute din Statele Unite ale Americii, coach in materie de dezvoltare a leadership-ului cu o vasta experienta internationala, autorul cartii „Leadership total.  Read more…

1Filipe Carrera

Speaker International, trainer, coach si consultant, general manager al Prestin, o companie de training si consultanta din Portugalia, profesor la Institutul Superior de Economie si Gestiune din cadrul… Read more…

1Herald Lepisk

Creativity Trainer si partener Victory Trainings, Presedinte JCI Toomemäe (Estonia). Este considerat unul dintre cei mai buni traineri pe creativitate din Estonia, training-urile sale… Read more…

 1Marius Ghenea

Este unul dintre cei mai importanti antreprenori romani din online. Pentru multi este cunoscut ca unul dintre cei cinci investitori prezenti in emisiunea Arena leilor. Este un prosper om de afaceri … Read more…

 1Radu Georgescu

Fondator si presedinte al Grupului GECAD Unul dintre cei mai cunoscuti antreprenori in industria de software, Radu Georgescu a pus bazele primei companii GECAD in 1992, reusind… Read more…

1Andy Szekely

Contabil, jurnalist, organizator de evenimente, manager si antreprenor. A renuntat insa la toate acestea pentru a-i invata pe oamenii de afaceri sa prospere, iar acum este trainer, autor, coach şi public speaker, … Read more…

Mihaela Forgaciu

Director de resurse umane a grupului Tiriac. Cu o experienta de peste 13 ani in domeniul resurselor umane Mihaela Forgaciu a recrutat de-a lungul timpului peste 5000 de oameni. Read more…

1

Vor mai conferentia: Florin Radulescu, Zsolt Feher, Madalina Uceanu, Mihai Stanescu, Lorand Soares-Szasz, Hedi Hoka, Rodica Lupu, Peter Barta, Nandor Balogh, Emil Nutiu, Calin Stefanescu, Madalina Balan, Bogdan Comanescu, Mihaela Stroe, George Rusu si altii…

Programul general al evenimentului (link cu landing page)

In curand va fi disponibil si pagina de inscrieri.

Pretul unui bilet va costa 70 euro pentru 1 zi si 100 de euro pentru doua zile, dar vor exista doua perioade de inscrieri anticipate cand veti beneficia de reduceri suplimentare:

• -20% pentru inscrierile pana la data de 5.09.2010
• -10% pentru inscrierile pana la data de 18.09.2010

La eveniment veti putea achizitiona la preturi speciale colectia de DVD-uri cu workshopurile de la prima editia, va fi disponibila cartea lui Filipe Carrera, cu si fara autograful autorului, va fi disponibila cartea lui Anthony Silard si multe alte surprize."

SURSA: BUSINESS DAYS

10 motive pentru care Parlamentul ar trebui să declanşeze procedura de suspendare a preşedintelui

10 motive pentru care Parlamentul ar trebui să declanşeze procedura de suspendare a preşedintelui Traian Băsescu

După ce Traian Băsescu a întors spatele poporului, după ce s-a certat cu sinistraţii şi cu pensionarii, după ce i-a trimis pe profesori şi medici în străinătate, 65% dintre români şi-au dat seama ca aşa nu se mai poate. 65 % ar vota pentru demiterea preşedintelui Traian Băsescu, dacă s-ar organiza în acest moment un referendum, potrivit unui sondaj recent realizat de Institutul de Politici Publice. Există şi alte sondaje cu rezultate similare. În aceste condiţii, este evident că Parlamentul ar trebui să declanşeze procedura de suspendare, pentru a ţine cont de voinţa poporului, atât de des invocat, până mai ieri, de Traian Băsescu.

"Platforma de comunicare online Spune şi tu prezintă 10 motive pentru care Parlamentul ar trebui să declanşeze procedura de suspendare a preşedintelui.

1. A încălcat drepturile constituţionale ale cetăţenilor români. 

Prin promovarea şi susţinerea măsurilor de austeritate, implementate de către Guvern, preşedintele Traian Băsescu a încălcat grav o serie de drepturi constituţionale: dreptul la muncă, dreptul la un nivel de trai decent, dreptul de proprietate, dreptul la pensie, ocrotirea familiei etc.· Articolul 80, alineatul 2: „Preşedintele României veghează la respectarea Constituţiei şi la buna funcţionare a autorităţilor publice. În acest scop, Preşedintele exercită funcţia de mediere între puterile statului, precum şi între stat şi societate.”

2. A pus în pericol democraţia.

Parlamentul este instituţia fundamentală pentru democraţie. Preşedintele a adus Parlamentului grave prejudicii de credibilitate şi imagine, prin declaraţiile denigratoare şi presiunile asupra activităţii instituţiei.

· Articolul 61, alineatul 1: „Parlamentul este organul reprezentativ suprem al poporului român şi unica autoritate legiuitoare a ţării.”

3. A subminat autoritatea Parlamentului.

În octombrie 2009, preşedintele a desemnat miniştrii interimari fără aprobarea Parlamentului, încălcând legea fundamentală şi provocând un conflict de natură constituţională.

· Articolul 85, alineatul 3: „Dacă prin propunerea de remaniere se schimbă structura sau compoziţia politică a Guvernului, Preşedintele României va putea exercita atribuţia prevăzută la alineatul (2) numai pe baza aprobării Parlamentului, acordată la propunerea primului-ministru”.

4. A încercat să controleze activitatea legislativă a Parlamentului.

Preşedintele a făcut presiuni asupra parlamentarilor partidului de guvernământ în vederea susţinerii măsurilor de austeritate promovate de acesta şi asumate de Guvern. Astfel, Preşedintele a încălcat principiul separaţiei puterilor în stat.

· Articolul 77, alineatul 1 şi 2: „(1) Legea se trimite, spre promulgare, Preşedintelui României. Promulgarea legii se face în termen de cel mult 20 de zile de la primire. (2) Înainte de promulgare, Preşedintele poate cere Parlamentului, o singură dată, reexaminarea legii.”

· Articolul 1, alineatul 4: „Statul se organizează potrivit principiului separaţiei şi echilibrului puterilor – legislativă, executivă şi judecătorească – în cadrul democraţiei constituţionale.”

5. A pus în pericol libertatea presei.

Deranjat de criticile la adresa sa şi a Guvernului venite din partea unor jurnale şi televiziuni, preşedintele s-a folosit de calitatea sa de şef al CSAT şi a introdus presa pe lista de vulnerabilităţi în Strategia Naţională de Apărare a Ţării.

· Articolul 30, alineatele (1)- (4): Libertatea de exprimare

(1) Libertatea de exprimare a gândurilor, a opiniilor sau a credinţelor şi libertatea creaţiilor de orice fel, prin viu grai, prin scris, prin imagini, prin sunete sau prin alte mijloace de comunicare în public, sunt inviolabile.

(2) Cenzura de orice fel este interzisă.

(3) Libertatea presei implică şi libertatea de a înfiinţa publicaţii.

(4) Nici o publicaţie nu poate fi suprimată.”

6. A numit neconstituţional un judecător la Curtea Constituţională a României.

În iunie 2010, preşedintele l-a numit, în mod neconstituţional, pe Petre Lăzăroiu, pentru un al doilea mandat de judecător la Curtea Constituţională. Conform Constituţiei, judecătorii la CCR pot avea doar un singur mandat.

· Articolul 142, alineatul 2: „Curtea Constituţională se compune din nouă judecători, numiţi pentru un mandat de 9 ani, care nu poate fi prelungit sau înnoit.”

7. A fost partizan politic.

De-a lungul mandatului său, preşedintele a adoptat o atitudine de partizanat politic, abandonând rolul de mediator. El s-a exprimat în repetate rânduri cu privire la situaţia din PDL, a sprijinit, a criticat şi a dat sfaturi conducerii acestui partid.

· Articolul 84, alineatul 1: „în timpul mandatului, Preşedintele României nu poate fi membru al unui partid şi nu poate îndeplini nicio altă funcţie publică sau privată”.


8. A creat tensiune între stat şi societate.

Prin acuzaţiile constante şi denigrarea opoziţiei politice şi a unei părţi a presei, preşedintele a contribuit la divizarea României.· Articolul 80, alineatul 2: „(…) Preşedintele exercită funcţia de mediere între puterile statului, precum şi între stat şi societate.”

9. A acaparat toată puterea executivă.

Preşedintele Traian Băsescu s-a comportat ca fiind şeful Guvernului: a dat declaraţii, a avut iniţiative legislative în numele acestuia şi a avut întâlniri foarte dese cu miniştrii. Conform articolului 107 din Constituţie, Guvernul este condus de premier şi nu de preşedinte, acţiunile acestuia din urmă încâlcând principiul separaţiei puterilor în stat.

· Articolul 107, alineatul 1: „Primul-ministru conduce Guvernul şi coordonează activitatea membrilor acestuia, respectând atribuţiile ce le revin. De asemenea, prezintă Camerei Deputaţilor sau Senatului rapoarte şi declaraţii cu privire la politica Guvernului, care se dezbat cu prioritate.”

· Articolul 1, alineatul 4: „Statul se organizează potrivit principiului separaţiei şi echilibrului puterilor – legislativă, executivă şi judecătorească – în cadrul democraţiei constituţionale.”

10. A deturnat voinţa electoratului.

În contextul căderii, la 13 octombrie 2009, a Guvernului Boc I, Preşedintele Traian Băsescu a ignorat propunerea de premier venită din partea partidelor parlamentare, desemnând un prim-ministru, fără a ţine cont de rezultatul alegerilor.

De asemenea, şi în decembrie 2009, a existat o majoritate clară, asumată şi transparentă în Parlament, care a sprijinit un candidat la funcţia de prim-ministru. Preşedintele a consultat partidele parlamentare, dar nu a ţinut cont de această propunere, încălcând art. 103, alin. 1.

· Articolul 103, alineatul 1: „Preşedintele României desemnează un candidat pentru funcţia de prim-ministru, în urma consultării partidului care are majoritatea absolută în Parlament ori, dacă nu există o asemenea majoritate, a partidelor reprezentate în Parlament.